关于3A能岗匹配

的卢成功的开发了针对校园人才项目最有效的基于核心才干的“3A能岗匹配系统”（Attitude态度、Aptitude才能、Attribute性格特质），应用了最先进的职业性格测评工具评估候选人核心能力，将候选人能力与企业能力需求标准进行科学的比对与匹配，并得到候选人与不同岗位的3A匹配程度，帮助大学生降低就业成本、提高就业质量及效率，快速、客观、准确地帮助企业招聘到理想人才。

企业可以依据3A能岗匹配排名报告从整体把握候选人能力与企业需求之间的匹配程度，选择匹配度高的候选人进入下一轮筛选，有利于企业降低招聘风险，客观高效地招聘到最适合的人才。

大学生可以从自身角度把握能岗匹配度，分析自身能力与企业需求的契合程度及差距，明确求职方向，有重点地展开求职攻势，享受基于核心才干及3A能岗匹配的公平就业推荐，不再需要海投简历、在各地招聘会现场来回奔波，这将大大地降低大学生的就业成本，提高求职效率。

2) 3A能岗匹配系统工作流程：

3A能岗匹配流程演示