中央经济工作会议指出：要坚持更加积极的就业政策，努力扩大就业。随着我国高等教育事业的发展和进步，高等教育初步实现了大众化，现代女性接受高等教育的比例越来越高，女大学生数量不断增多，这是社会文明进步的重要标志。

　　据统计，2009年，我国高校毕业生达到611万人，比2008年增加52万人，在国际金融危机的影响下，高校毕业生就业勉励前所未有的压力，就业形势比以往更加严峻。“原本在就业问题上饱受性别困扰的女大学生群体，就业问题比往年更加突出。”施耀忠说。

　　施耀忠认为，女大学生群体就业难的主要原因包括6个方面：一是劳动力市场供求矛盾影响；二是高校毕业生数量急增影响；三是传统观念和惯性思维影响；四是女性生育期高劳动成本影响；五是部分女大学生择业观念影响；六是女大学生创业意识不强影响。

　　就业是民生之本，女大学生是国家宝贵的人力资源，针对女大学生就业难这一问题，施耀忠认为各级政府要以宣传“男女平等”为先导，营造有利于促进女大学生就业的良好社会环境。他建议建立新闻媒体宣传男女平等基本国策的长效机制，倡导先进的性别文化，树立平等文明公正的社会风气，消除文化思想领域对女性的性别歧视。

　　此外，施耀忠建议加快女性社会保障制度的建立和完善，通过社会保险，将女职工生育保险责任由用人单位承担改为社会承担，以减轻企业成本，消除用人单位女性生育期高劳动成本的顾虑，创造女大学生公平竞争的就业环境。加强对劳动力市场的监督和管理，依法及时纠正和处理对女大学生就业的歧视行为，适时为女大学生平等就业提供必要的法律援助，维护女大学生合法的劳动权益。通过税收政策等有效措施，鼓励家务劳动向社会化发展，使女大学生在平等就业中积极参与经济社会发展，从而求得自身的发展。

　　“女大学生也应当树立正确的择业观，及早进行职业规划，适时调整个人的职业定位，同时通过求职技巧、求职礼仪、求职心理等内容的培训，增强自己求职的信心。”施耀忠说。